湖州某公司十幾名員工貸款2000萬上班“翻車”：公司倒閉，自己還錢！網(wǎng)友：“血淋淋的教訓，千萬不要用個人信用為公司擔?！?/span>
十幾名員工，兩千多萬元貸款，一個看似荒謬的“貸款上班”故事，折射出職場信任與責任的復雜困境！
失業(yè)君小編 | 文
“叫了一個平安普惠的信貸員，然后叫了一批人去測。用我們個人的手機去測，需要掃臉的時候我來刷一下，需要簽字的時候我簽一下，簽的什么字我都不知道。”員工張先生回憶起三年前的貸款經(jīng)歷，至今仍覺得恍惚。
浙江省湖州市一家服裝公司遇到資金困難，老板組織十幾名員工以個人名義貸款了2000多萬幫公司“輸血續(xù)命”。如今公司停止還款，這些平均在公司工作了十幾年的老員工，面臨著巨額貸款的償還壓力。
按照員工們的說法，當時公司只是讓他們?nèi)ァ皽y一下額度”，并沒有明確告知是辦理貸款。公司財務(wù)甚至也被貸了400萬，她解釋自己在公司十多年且和老板是同鄉(xiāng)，“出于感情方面，想著公司有困難，暫時幫他一下”。
然而平安業(yè)務(wù)員和客服人員提供了完全不同版本的說法。他們表示這些大額貸款都有嚴格流程：需要客戶簽署協(xié)議，并有權(quán)益確認環(huán)節(jié)；系統(tǒng)會通過語音播報或視頻詳細告知借款信息；客戶必須清晰回答“同意放款”四個字后才能進入下個環(huán)節(jié)。
貸款到賬后，平安方面還做了回訪，詢問客戶錢是否到賬、對借款信息是否清楚、是否是本人知情且愿意操作，據(jù)稱客戶都給予了肯定回答。
這些員工大多在公司工作了十幾年，有的已經(jīng)入職十幾年。出于對公司的信任，加上公司每月都在主動還款，大家也就逐漸接受了這件事。
“等你知道了以后，他就給你打感情牌，道德綁架你。因為我們在公司這么久了，也是相信公司的?！睏钕壬硎?。
當時老板還承諾等新大樓房產(chǎn)證出來后可以抵押貸款，到時候就能把錢還掉，只是需要過渡一下。
公司資金鏈遇到大問題后，已無力幫員工支付每月的本金和利息。這十幾名老員工看著如天文數(shù)字的賬單，個個心急如焚，有的家庭已經(jīng)陷入絕境。
一位未透露職位和姓名的工作人員給出了另一種解釋：“有些員工感覺到很眼紅，所以突發(fā)奇想，想盡一切辦法去籌集資金。股也入了，當時相應(yīng)的協(xié)議也簽了”。
這一說法遭到了員工們的堅決反駁。大家表示自己并沒有公司的股份，而且并不是想投資，完全是出于感情方面幫公司忙。
這位“工作人員”則認為：“他們的錢無論是從銀行貸的也好，從哪里搞來的也好，大家都是成年人，等到經(jīng)營不善了，大環(huán)境不好了，童裝的銷售止步不前了，他們又要想盡一切辦法及時止損”。
從法律角度看，個人為企業(yè)借款后，一旦企業(yè)破產(chǎn)，原則上應(yīng)由企業(yè)以其自身財產(chǎn)承擔還款責任。
如果個人與企業(yè)簽訂了連帶責任協(xié)議，企業(yè)破產(chǎn)后，個人需按協(xié)議約定承擔還款責任。
員工在簽訂貸款協(xié)議時，本應(yīng)充分關(guān)注自身的權(quán)益保護。
如要求企業(yè)在協(xié)議中明確還款計劃、利率、費用等關(guān)鍵條款，并確保這些條款是公平合理的。
還可以要求企業(yè)提供必要的擔?；虻盅何?，以降低自身的風險。
失業(yè)君小編觀察認為，這一事件給職場人敲響了警鐘。不要相信空口無憑的人情和許諾，一切必須要有合法合規(guī)的手續(xù)。
特別是想貪便宜的一方，“你盯著對方的利息，別人盯的是你的本金”，雖然老生常談，但這句話的含金量依然在上升。
職場人應(yīng)當遵循以下自我保護原則：
?不要輕易替他人貸款或擔保；
?確保任何金融交易都有書面協(xié)議且條款明確；
?拒絕任何需要人臉識別和簽字卻不告知具體內(nèi)容的要求；
?咨詢獨立金融或法律專業(yè)人士的意見。
這起事件發(fā)生在湖州織里，這里被譽為“中國童裝之都”，形成了中國最大且分工協(xié)作最為緊密的童裝產(chǎn)業(yè)集群。2020年，織里鎮(zhèn)年產(chǎn)各類童裝高達14.5億件，年銷售額達到了650億元人民幣。
即使在這樣的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，企業(yè)仍然面臨巨大經(jīng)營壓力。這家公司成立于2013年，主要從事童裝制造、加工零售進出口業(yè)務(wù)，2019年推出了新的時尚品牌，截至2023年，公司參保人數(shù)54人。
法定代表人名下還有15家的關(guān)聯(lián)企業(yè)，8月份增加了多條的開庭公告。
這說明大環(huán)境對小微企業(yè)的影響確實很大，像這種已經(jīng)生存了十多年的企業(yè)，本來應(yīng)該是比較穩(wěn)定的，但還是受到了不小的影響。
當?shù)孛襟w報道，湖州市已開始舉辦專題推介會，搭建政銀企溝通橋梁，推動信用與金融服務(wù)深度融合。
但對于這些員工來說，政策來得太晚了。他們手中只剩下厚厚的還款計劃和空洞的承諾。
法律專家強調(diào)，如果沒有證據(jù)證明個人與企業(yè)簽訂了連帶責任協(xié)議，企業(yè)破產(chǎn)后個人原則上不直接承擔企業(yè)的債務(wù)還款責任。
但這些員工們現(xiàn)在面臨的，可能是一場漫長的法律斗爭。
